Praca w budownictwie przez agencję pośrednictwa pracy: jak to działa w 5 krokach

Jesteś murarzem, cieślą lub dekarzem i szukasz odmiany? Oczywiście możesz sam dzwonić do firm, ale wielu fachowców decyduje się na agencję pracy tymczasowej. Dlaczego? Ponieważ ktoś inny zajmuje się wtedy poszukiwaniami, formalnościami i papierkową robotą za Ciebie, podczas gdy Ty możesz po prostu po prostu iść do pracy.

Ale jak to dokładnie wygląda? I co właściwie jest dla Ciebie organizowane? W tym blogu przeprowadzimy Cię przez ten proces krok po kroku, abyś dokładnie wiedział, czego możesz się spodziewać.

Czym właściwie zajmuje się agencja pracy tymczasowej w budownictwie?

Agencja pracy w budownictwie łączy fachowców z firmami budowlanymi. Jesteś zatrudniony przez agencję i pracujesz przy projektach klienta.

Zaletą dla Ciebie jest to, że nie musisz sam przeszukiwać całego rynku. Dobra agencja zna firmy w regionie i często wie o zleceniu, zanim oferta pracy pojawi się w Internecie. W Bullseye zatrudniamy w ten sposób ponad 800 fachowców rocznie, od murarzy po zbrojarzy.

Praca w budownictwie przez agencję pracy: 5 kroków

1. Rejestrujesz się

Zgłaszasz się za pomocą formularza rejestracyjnego lub odpowiadasz bezpośrednio na ofertę pracy. Określasz swój zawód, doświadczenie i miejsce, w którym chcesz pracować.

Nie masz CV? Żaden problem. W budownictwie liczy się przede wszystkim to, co potrafisz.

2. Przechodzisz rozmowę rekrutacyjną

Następnie dzwonimy do Ciebie lub zapraszamy do biura. Chcemy wiedzieć, jakiej pracy szukasz, jak daleko chcesz dojeżdżać, jakie masz certyfikaty i ile chcesz zarabiać.

Rozmawiamy również o kwestiach, których nie ma na papierze. Wolisz pracować wewnątrz czy na zewnątrz? Lubisz pracować w zespole czy wolisz być samodzielny? Właśnie te odpowiedzi decydują o tym, czy dane zlecenie naprawdę do Ciebie pasuje.

3. Szukamy dopasowania

Z tym obrazem zaczynamy poszukiwania. Nie szukamy pierwszego lepszego zlecenia, ale firmy, w której praca i atmosfera będą Ci odpowiadać. To oszczędza wszystkim kłopotów, ponieważ dobre dopasowanie po prostu trwa znacznie dłużej.

4. Zaczynasz pracę

Zanim zaczniesz, wszystko jest już zorganizowane. Wiesz, gdzie masz się stawić, o której godzinie zaczynasz, kim jest Twój brygadzista i ile zarabiasz. Żadnych niespodzianek w poniedziałek rano.

5. Pozostajemy w kontakcie

Nawet gdy już pracujesz, masz jedną stałą osobę kontaktową. Coś nie idzie gładko na budowie? A może chcesz się rozwijać? Wtedy dzwonisz do tej osoby, a nie na ogólny numer, pod którym za każdym razem zgłasza się ktoś inny.

Co agencja pracy organizuje za Ciebie?

To zależy od agencji i to jest właśnie moment, w którym warto dobrze porównać oferty. W przypadku agencji specjalizującej się w budownictwie, w pakiecie powinno znaleźć się co najmniej to:

1. Zakwaterowanie. Jeśli pracujesz daleko od domu, organizowany jest dla Ciebie nocleg.

2. Transport. Dojazd na budowę nigdy nie powinien być powodem rezygnacji z pracy.

3. Administracja płacowa. Otrzymywanie wypłaty na czas, bez konieczności dzwonienia i dopytywania się.

4. Certyfikaty. Na przykład VCA. Na wiele budów nie wejdziesz przez bramę bez ważnego certyfikatu.

Chcesz wiedzieć, jak my to robimy? Sprawdź nasz sposób działania.

Wskazówka: podczas rozmowy rekrutacyjnej od razu zapytaj, kto będzie Twoją stałą osobą kontaktową i pod jakim numerem możesz ją złapać. To wydaje się szczegółem, ale to właśnie to przyda Ci się później najbardziej.

Ile zarabiasz jako pracownik tymczasowy w budownictwie?

To pytanie pojawia się najczęściej. Odpowiedź jest bardziej uspokajająca, niż wielu sądzi.

Jako pracownik tymczasowy masz prawo do wynagrodzenia na takich samych zasadach jak pracownicy etatowi (tzw. inlenersbeloning). Krótko mówiąc: otrzymujesz takie samo wynagrodzenie i takie same dodatki jak osoba zatrudniona bezpośrednio przez firmę budowlaną na tym samym stanowisku. Dotyczy to również godzin dojazdu, dodatków za pracę w niestandardowych godzinach i podwyżek okresowych.

To, ile ostatecznie zarobisz, zależy od Twojej specjalizacji, doświadczenia i certyfikatów. Dlatego przed rozpoczęciem pracy zawsze zapytaj o konkretną stawkę godzinową.

Ponadto nabywasz prawa poprzez system fazowy z układu zbiorowego pracy (CAO). Im dłużej pracujesz przez tę samą agencję, tym większe masz bezpieczeństwo zatrudnienia. Zapytaj swoją osobę kontaktową, w jakiej fazie się znajdujesz i co to oznacza dla Twojej umowy.

Czy przez agencję pracy można przejść na stały kontrakt?

Oczywiście, i zdarza się to częściej niż myślisz. Dla wielu firm budowlanych praca tymczasowa to idealny sposób na wcześniejsze poznanie pracownika. Jeśli pracujesz dobrze i obie strony są zadowolone, oferta stałego zatrudnienia zazwyczaj pojawia się sama.

Chcesz iść w tym kierunku? Powiedz o tym od razu podczas rozmowy rekrutacyjnej. Wtedy będziemy celowo szukać firm, które naprawdę mają przestrzeń na zatrudnienie pracowników na stałe.

Praca tymczasowa czy wolisz działać jako ZZP (samozatrudniony)?

Jeśli jesteś już zarejestrowany w Izbie Handlowej (KvK), nie musisz pracować na etacie. Również jako samozatrudniony (zzp'er) w budownictwie możesz pozyskiwać zlecenia przez agencję. To, która forma najbardziej Ci odpowiada, zależy od Twojej sytuacji, kosztów stałych oraz tego, jak wiele spraw chcesz organizować sam.

Na co zwrócić uwagę przy wyborze agencji pracy?

Nie każda agencja jest taka sama. Zwróć uwagę przede wszystkim na te cztery punkty:

1. Czy znają branżę budowlaną? Agencja, która dziś rekrutuje pracowników magazynowych, a jutro dekarzy, nie zna Twojego fachu.

2. Czy otrzymujesz stałą osobę kontaktową? Czy za każdym razem rozmawiasz z kimś, kto nie zna Twojej historii?

3. Czy wypłaty są na czas? Przeczytaj opinie w Google. W dwie minuty zobaczysz, jak agencja traktuje ludzi.

4. Czy agencja posiada certyfikaty? Certyfikat SNA świadczy na przykład o tym, czy administracja płacowa i składki są w należytym porządku.

Podsumowanie

Praca w budownictwie przez agencję pracy zaczyna się od dobrej rejestracji i szczerej rozmowy rekrutacyjnej. Następnie agencja szuka odpowiedniego zlecenia, zajmuje się kwestiami praktycznymi i pozostaje zaangażowana przez cały czas Twojej pracy.

Różnica tkwi w agencji, którą wybierzesz. Taka, która zna Twój fach, zapewnia jednego stałego opiekuna i płaci na czas, sprawi, że Twój dzień pracy będzie o wiele spokojniejszy.

Gotowy na kolejne zlecenie?

Działamy w budownictwie od 2005 roku, z siedzibą w Beek koło Nijmegen, i pracujemy na terenie całych Niderlandów.

Zobacz wszystkie oferty pracy lub zarejestruj się bezpośrednio. W ciągu jednego dnia roboczego dowiesz się od nas, jakie są możliwości. Masz najpierw jakieś pytanie? Sprawdź najczęściej zadawane pytania.

Najczęściej zadawane pytania