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Arbeiten auf dem Bau über eine Zeitarbeitsfirma: So funktioniert es in 5 Schritten
Sie sind Maurer, Zimmermann oder Dachdecker und bereit für etwas Neues. Natürlich können Sie selbst Unternehmen anrufen, aber viele Fachkräfte entscheiden sich für eine Zeitarbeitsfirma. Warum? Weil jemand anderes die Suche, die Organisation und den Papierkram für Sie erledigt, während Sie einfach mit der Arbeit beginnen können.
Aber wie genau läuft das ab? Und was wird eigentlich alles für Sie geregelt? In diesem Blog nehmen wir Sie Schritt für Schritt mit, damit Sie genau wissen, was Sie erwartet.
Was macht eine Zeitarbeitsfirma im Bauwesen eigentlich?
Eine Zeitarbeitsfirma im Bauwesen bringt Fachkräfte und Bauunternehmen zusammen. Sie werden bei der Zeitarbeitsfirma angestellt und arbeiten an den Projekten des Auftraggebers.
Der Vorteil für Sie ist, dass Sie nicht selbst den gesamten Markt durchforsten müssen. Eine gute Agentur kennt die Unternehmen in der Region und weiß oft schon von einem Auftrag, bevor irgendwo eine Stellenausschreibung online ist. Bei Bullseye vermitteln wir so über 800 Fachkräfte pro Jahr, vom Maurer bis zum Eisenflechter.
Arbeiten im Bauwesen über eine Zeitarbeitsfirma: die 5 Schritte
1. Sie melden sich an
Sie melden sich über das Anmeldeformular an oder bewerben sich direkt auf eine Stellenausschreibung. Sie geben Ihren Beruf an, wie viel Erfahrung Sie haben und wo Sie arbeiten möchten.
Sie haben keinen Lebenslauf? Kein Problem. Auf dem Bau zählt vor allem, was Sie können.
2. Sie erhalten ein Kennenlerngespräch
Danach rufen wir Sie an oder Sie kommen bei uns im Büro vorbei. Wir möchten wissen, welche Art von Arbeit Sie suchen, wie weit Sie reisen möchten, welche Zertifikate Sie haben und was Sie verdienen möchten.
Auch die Dinge, die nicht auf dem Papier stehen, werden besprochen. Arbeiten Sie lieber drinnen oder draußen? Arbeiten Sie gerne im Team oder sind Sie lieber selbstständig tätig? Genau diese Antworten entscheiden darüber, ob ein Auftrag wirklich zu Ihnen passt.
3. Wir suchen das passende Angebot
Mit diesem Bild machen wir uns auf die Suche. Nicht nach dem erstbesten Job, sondern nach einem Unternehmen, bei dem die Arbeit und die Atmosphäre zu Ihnen passen. Das erspart allen Beteiligten Ärger, denn eine gute Verbindung hält einfach viel länger.
4. Sie starten mit der Arbeit
Bevor Sie anfangen, ist alles geregelt. Sie wissen, wo Sie sein müssen, wann es losgeht, wer Ihr Vorarbeiter ist und was Sie verdienen. Also keine Überraschungen am Montagmorgen.
5. Wir bleiben in Kontakt
Auch wenn Sie erst einmal eingearbeitet sind, behalten Sie einen festen Ansprechpartner. Läuft etwas auf der Baustelle nicht rund? Oder möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln? Dann rufen Sie diese Person an und nicht eine allgemeine Nummer, bei der Sie jedes Mal jemand anderen erreichen.
Was regelt eine Zeitarbeitsfirma alles für Sie?
Dies ist von Agentur zu Agentur unterschiedlich und genau der Punkt, an dem Sie gut vergleichen sollten. Bei einer auf das Bauwesen spezialisierten Agentur gehört folgendes in jedem Fall dazu:
Unterkunft. Wenn Sie weit weg von zu Hause arbeiten, wird eine Unterkunft für Sie organisiert.
Transport. Das Erreichen der Baustelle darf niemals der Grund sein, einen Job sausen zu lassen.
Lohnbuchhaltung. Pünktliche Bezahlung, ohne dass Sie hinterhertelefonieren müssen.
Zertifikate. Denken Sie an VCA (Sicherheitszertifikat). Auf vielen Baustellen kommen Sie ohne ein gültiges Zertifikat nicht einmal durch das Tor.
Neugierig, wie wir das anpacken? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Arbeitsweise.
Tipp: Fragen Sie bei Ihrem Kennenlerngespräch direkt nach, wer Ihr fester Ansprechpartner wird und unter welcher Nummer Sie diese Person erreichen. Das scheint ein Detail zu sein, ist aber genau das, was Ihnen später am meisten hilft.
Was verdient man als Zeitarbeitnehmer im Bauwesen?
Das ist die Frage, die uns am häufigsten gestellt wird. Die Antwort ist beruhigender, als viele denken.
Als Zeitarbeitnehmer haben Sie Anspruch auf die sogenannte Equal-Pay-Regelung (Inlenersbeloning). Das bedeutet kurz gesagt: Sie erhalten den gleichen Lohn und die gleichen Zulagen wie jemand, der direkt bei dem Bauunternehmen angestellt ist und die gleiche Arbeit verrichtet. Auch Reisezeiten, Unregelmäßigkeitszulagen und regelmäßige Tariferhöhungen gehören dazu.
Was Sie am Ende herausbekommen, hängt von Ihrem Fachgebiet, Ihrer Erfahrung und Ihren Zertifikaten ab. Fragen Sie daher vor dem Start immer nach einem konkreten Stundenlohn.
Darüber hinaus bauen Sie Rechte über das Phasensystem des Tarifvertrags auf. Je länger Sie über dieselbe Agentur arbeiten, desto mehr Sicherheit erhalten Sie. Fragen Sie Ihren Ansprechpartner, in welcher Phase Sie sich befinden und was das für Ihren Vertrag bedeutet.
Kann man über eine Zeitarbeitsfirma einen festen Vertrag bekommen?
Sicher, und das passiert häufiger, als Sie denken. Für viele Bauunternehmen ist die Zeitarbeit der Weg, um jemanden erst einmal kennenzulernen. Wenn Sie gute Arbeit leisten und es beiden Seiten gefällt, kommt das Angebot meist von ganz allein.
Möchten Sie diesen Weg einschlagen? Sagen Sie das direkt bei Ihrem Kennenlerngespräch. Dann suchen wir gezielt nach Unternehmen, die auch tatsächlich die Kapazitäten haben, Mitarbeiter fest anzustellen.
Zeitarbeitnehmer oder lieber als selbstständiger Handwerker (Freelancer) arbeiten?
Wenn Sie bereits in der Handelskammer (KvK) eingetragen sind, müssen Sie nicht zwangsläufig im Angestelltenverhältnis arbeiten. Auch als selbstständiger Handwerker im Bauwesen können Sie über eine Agentur an Aufträge kommen. Welche Form am besten zu Ihnen passt, hängt von Ihrer Situation, Ihren Fixkosten und davon ab, wie viel Sie selbst regeln möchten.
Worauf achten Sie bei der Auswahl einer Zeitarbeitsfirma?
Nicht jede Agentur ist gleich. Achten Sie besonders auf diese vier Punkte:
Kennen sie das Bauwesen? Eine Agentur, die heute Lagerarbeiter vermittelt und morgen Dachdecker, kennt Ihr Handwerk nicht.
Bekommen Sie einen festen Ansprechpartner? Oder sprechen Sie jedes Mal mit jemandem, der Ihre Geschichte noch nicht kennt?
Wird pünktlich gezahlt? Lesen Sie die Google-Bewertungen. Dort sehen Sie innerhalb von zwei Minuten, wie eine Agentur mit Menschen umgeht.
Ist die Agentur zertifiziert? Das SNA-Gütesiegel sagt beispielsweise etwas darüber aus, ob die Lohnbuchhaltung und die Abgaben ordnungsgemäß geführt werden.
Zusammenfassung
Das Arbeiten im Bauwesen über eine Zeitarbeitsfirma beginnt mit einer guten Registrierung und einem ehrlichen Kennenlerngespräch. Danach sucht die Agentur einen passenden Job, regelt die praktischen Angelegenheiten und bleibt an Ihrer Seite, solange Sie im Einsatz sind.
Der Unterschied liegt in der Agentur, die Sie wählen. Eine, die Ihr Handwerk kennt, Ihnen einen festen Ansprechpartner zur Seite stellt und pünktlich zahlt, macht Ihren Arbeitstag um einiges entspannter.
Bereit für Ihren nächsten Auftrag?
Wir sind seit 2005 im Bauwesen tätig, von Beek bei Nimwegen aus, und arbeiten in den ganzen Niederlanden.
Alle Stellenangebote ansehen oder direkt anmelden. Sie hören innerhalb eines Arbeitstages von uns, was möglich ist. Haben Sie zuerst noch eine Frage? Dann schauen Sie bei den häufig gestellten Fragen vorbei.
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann eine Zeitarbeitsfirma Baupersonal bereitstellen?
Was ist die Entleiherhaftung?
Was ändert sich mit dem Wtta?
Kann ich einen Zeitarbeitnehmer später fest einstellen?
